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Pesquisa: norte-americanos acham que vida será pior em 2050. Por quê?

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Uma pesquisa realizada em todo território dos Estados Unidos pelo Centro de Pesquisas Pew concluiu que os norte-americanos imaginam que as condições de vida serão piores em 2050. Embora 56% dos [...]

Futuro do trabalho: mais diversidade e menos horas

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Uma ampla pesquisa realizada pela consultoria McKinsey em 2017 aponta que a diversidade é um ativo de grande valor para as empresas. De acordo com o levantamento, companhias que aplicam políticas [...]

Acessibilidade no trabalho: além das rampas e elevadores

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A inclusão de pessoas com deficiência no trabalho tem dois aspectos principais. Um deles é legal: a Lei 8213/91, conhecida como Lei de cotas para deficientes nas empresas, exige a participação [...]

Márcia Rocha: “sucesso de pessoas trans ajuda a criar oportunidades”

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Quando se formou em Direito pela PUC-SP e construiu uma sólida carreira empreendendo no mercado imobiliário, Márcia Rocha se apresentava ao mundo como um homem cisgênero e casado com uma mulher. [...]

O que significa a sigla LGBTQIA+?

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O movimento político e social de inclusão de pessoas de diversas orientações sexuais e identidades de gênero tem uma sigla repleta de letras. Entenda o que elas significam e a importância que elas têm

Como a redução da biodiversidade pode impactar a vida humana?

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A biodiversidade garante tanto insumos básicos à vida, como água e comida, quanto bens derivados, como medicamentos, cosméticos, matéria prima para construção e outros materiais úteis à humanidade

Diversidade no Congresso: veja quem são os eleitos pelo voto no Brasil

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Apesar da alta taxa de renovação na Câmara e no Senado, diversidade de representantes eleitos para o Congresso brasileiro não bate com a composição de etnia, idade e gênero da população em geral; [...]

Qual o papel das cotas na garantia de diversidade nas instituições?

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Estabelecer políticas que garantem diversidade no acesso à educação, à política e ao mercado de trabalho é uma obrigação do Estado: entenda como ações afirmativas ajudam a promover inclusão

Por que não faz sentido dizer que mulher deve ganhar menos que homem

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As mulheres estudam mais, trabalham mais e recebem menos. Você já se perguntou por que isso acontece? Entenda melhor as diferenças salariais entre os gêneros e as razões para isso